A Usina Lins foi um dos destaques do Prêmio MasterCana Brasil 2022, realizado no dia 24 de outubro. Reconhecida nas categorias Programas de Qualidade e Performance Industrial e Performance em Saúde e Segurança do Trabalho, a empresa foi representada por André Teixeira, diretor Industrial, José Francisco Arazabone Neto, gerente de segurança e medicina do trabalho, Julio Pavanelli, coordenador de extração, e Ronaldo Garrido, analista de TPM. As conquistas são fruto dos programas Excelência Operacional e Liga da Segurança e refletem a dedicação e o comprometimento das equipes de trabalho envolvidas.
O reconhecimento, segundo o gerente de segurança e medicina do trabalho, José Francisco Arazabone Neto, representa muito mais que uma homenagem, mas a confirmação de estar no caminho certo:
– A busca pelo ZERO Acidente é inevitável quando se tem Segurança como um valor inegociável, em um lugar onde acredita-se que as pessoas “fazem parte do que temos de melhor”. A Usina Lins investe constantemente como forma de garantir que seus colaboradores tenham um ambiente de trabalho seguro e saudável, pois entende que é através delas que os resultados são gerados em todos os sentidos em uma organização.
Visando estabelecer uma cultura forte em segurança e que seja condizente com os valores da organização, a Usina Lins implementou, em 2020, uma Campanha chamada Liga da Segurança, focada na transformação das crenças e valores de seus colaboradores, confrontando-os e os transformando naquilo que eles acreditam e defendem enquanto engrenagem fundamental dos processos, levando-os a acreditar sobretudo que o ZERO ACIDENTE é possível. Dessa forma, mais que gerar resultados numéricos, ao mirar na cultura, a Usina Lins visou alcançar – e sobretudo manter – resultados que sejam suportados por uma cultura forte e individualizada de segurança, onde o autocuidado e o cuidado ativo estejam presentes e sejam praticados dia a dia como força do próprio hábito.
No ano de 2019 a empresa passou por uma grande ampliação industrial elevando sua capacidade de moagem de 3,0 para 4,2 milhões toneladas de cana-de-açúcar. Naquele momento, diante também de resultados anteriores insatisfatórios, houve a necessidade da implantação de uma estratégia que aumentasse a confiabilidade mecânica da planta para que fosse atingida a performance desejada do projeto de expansão. Nascia, então, o Programa Excelência Operacional.
Para Julio Pavanelli, coordenador de extração, a dedicação e integração das equipes foram fundamentais para o sucesso do programa e, também, pelo reconhecimento:
– O prêmio MasterCana Brasil na categoria Programas de Qualidade e Performance Industrial, foi fruto das ações do nosso Programa Excelência Operacional que já apresenta vários ganhos tangíveis e entre eles a disponibilidade industrial acima de 99%. Temos uma trajetória longa a trilhar e grandes desafios virão, não temos dúvidas que com foco e dedicação do nosso time chegaremos a ganhos superiores aos apresentados.
