No mês de março, celebramos o Dia Internacional da Mulher e reafirmamos Nosso Compromisso com a diversidade, equidade e inclusão. A Usina Lins valoriza o talento feminino e investe no desenvolvimento das mulheres, criando oportunidades para que elas cresçam e se destaquem em diversas áreas.
A conscientização sobre a diversidade tem impactado o mercado de trabalho, impulsionando a presença feminina em setores estratégicos. A empresa segue empenhada em ampliar essa participação. Atualmente, 217 mulheres fazem parte da equipe da Usina, ocupando funções em diferentes setores, desde a operação de máquinas até cargos estratégicos.
Um dos destaques desse movimento é Débora Fernandes de Oliveira Costa, que trilhou uma jornada inspiradora dentro da empresa. Débora desempenha a função de Motorista do Plantio Mecanizado, cargo conquistado com muito esforço e dedicação, evidenciando o compromisso da Usina Lins com o crescimento profissional de suas colaboradoras.
Capacitação e Oportunidade: a história de Débora
Débora ingressou na empresa há 1 ano e 8 meses, mas sua relação com a Usina Lins começou antes, quando decidiu investir em sua formação. Determinada a seguir carreira na operação de maquinários, ela alterou sua CNH para a categoria D e participou do Programa de Formação de Operadores para Trator, promovido pela Usina Lins em parceria com o SENAI. Essa capacitação foi essencial para que ela conquistasse sua vaga como Operadora do Trator de Transbordo.
Com desempenho exemplar, Débora rapidamente evoluiu na empresa. “Comecei a trabalhar na área, me saí muito bem e recebi vários reconhecimentos no meu setor. Durante esse tempo, conquistei meu espaço e cresci profissionalmente. Hoje, sou Motorista do Plantio Mecanizado, um cargo que sempre almejei”, compartilha.
Desafios e desenvolvimento profissional
Ao longo de sua trajetória, Débora enfrentou obstáculos que testaram sua determinação. No início, algumas pessoas duvidavam de sua capacidade, mas sua dedicação e competência provaram o contrário.
“Diziam que eu não conseguiria e que nem alcançaria o pedal da embreagem por ser baixa. Mas isso não me desmotivou; pelo contrário, me fortaleceu ainda mais. Hoje, conquistei meu espaço, e todos me olham de outra forma, pois venci os desafios e provei que sou, sim, capaz!”, destaca Débora.
Além do reconhecimento da equipe, ela busca constantemente aprimorar suas habilidades. “Meu maior desafio agora é comigo mesma: melhorar e crescer a cada dia.”
Incentivos e crescimento profissional
A Usina Lins investe na capacitação de suas colaboradoras por meio de iniciativas como o Programa Talento Feminino, que promove treinamentos e mentorias para ampliar a participação das mulheres no setor sucroenergético. Além disso, a empresa subsidia 50% do valor da mudança de categoria da CNH, facilitando o desenvolvimento profissional das trabalhadoras.
Débora destaca a importância do apoio que a Usina Lins oferece para seu crescimento. “A empresa me auxilia com treinamentos e palestras, além de oferecer equipamentos tecnológicos que garantem mais segurança no meu trabalho.”
Compromisso com a diversidade e inclusão
A Usina Lins acredita que investir nas pessoas é essencial para o desenvolvimento. Por isso, cria oportunidades para que as mulheres avancem em suas carreiras e fortalece um ambiente de trabalho cada vez mais diverso e inovador. O protagonismo de Débora e de tantas outras colaboradoras reflete esse compromisso, abrindo espaço para novas histórias de crescimento e realização profissional.
