No mês de novembro de 2024, a Usina Lins deu um importante passo em direção ao fortalecimento de seus valores ao lançar o Programa Fórum da Liderança, com o compromisso de reafirmar a cultura da empresa para os seus gestores. Este programa, que será realizado anualmente, é voltado para a presidência, diretores, gerentes e coordenadores de todas as áreas.
A iniciativa nasceu do compromisso da Usina Lins com o desenvolvimento contínuo das pessoas, reconhecendo a importância de manter profissionais preparados para inspirar e direcionar suas equipes. Pessoas é um dos valores fundamentais da Usina Lins, que busca sempre disseminar conhecimento e contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores, pois todos são importantes e fazem a diferença. O programa oferece uma combinação de dinâmicas, avaliações e palestras sobre temas cruciais para o aprimoramento de habilidades de gestão, promovendo o desenvolvimento de gestores que sirvam como influência positiva para as suas equipes. A Gerente de Gestão de Pessoas, Cris Thiane Karol Feitosa, expôs a sua visão sobre o programa.
– O Fórum da Liderança não só fornece ferramentas e insights valiosos, como também renova nosso compromisso como disseminadores da cultura organizacional. Acredito que, como gestores, temos a responsabilidade de entender os valores e princípios que regem nossa empresa e vivenciá-los diariamente, sendo os exemplos para as nossas equipes.
A primeira edição do programa aconteceu no dia 8 de novembro, com uma carga horária de 8 horas. Durante o evento, o palestrante do Instituto Líder do Amanhã, que conduziu o evento, convidou os participantes a mergulharem em atividades práticas e reflexivas que incluíram uma palestra inspiradora, dinâmicas de grupo e a aplicação de uma avaliação inovadora. Essa avaliação, que também poderá ser aplicada aos liderados, busca mapear o nível de maturidade e as necessidades individuais de cada colaborador dentro das equipes. Com essas informações, os gestores terão mais uma ferramenta para compreender e atender melhor às demandas específicas de cada integrante, promovendo uma gestão mais eficaz e colaborativa. O Coordenador de Inteligência da Informação, Carlos Eduardo Araujo de Toledo, demonstrou sua satisfação ao participar do programa.
– Toda a dinâmica e as ferramentas apresentadas no Fórum da Liderança são práticas e podem ser aplicadas de forma individual e personalizada. Acredito que tudo isso com certeza vai ajudar no meu desenvolvimento, do meu time e de todos na empresa.
Ao final do evento, foi realizada uma confraternização, um momento especial que proporcionou integração e descontração entre todos os presentes. Essa celebração reforçou os laços entre os gestores da empresa, encerrando o dia com espírito de união e renovação para os desafios futuros. O Coordenador de Infraestrutura de TI, Leandro Fernandes Duarte, contou como o encontro e o programa como um todo, serão fundamentais para todos.
– Nosso encontro promoveu a oportunidade de crescimento e um mergulho em nós mesmos, aplicando metodologia, fomos capazes de medir de forma prática níveis de maturidade de gestão. Foi, definitivamente, uma experiência ímpar, nos possibilitando interagir com nossos colegas de forma dinâmica e transformadora. Uma demonstração da Usina Lins sobre seus valores como alicerce para o futuro. É um privilégio fazer parte disso.
O Programa Fórum da Liderança reflete o compromisso da Usina Lins em valorizar e investir nas pessoas, reconhecendo que a gestão é alvo importante para alcançar resultados excepcionais e construir um ambiente de trabalho cada vez mais alinhado aos seus valores e objetivos.
